Khoa Quản lý nhân lực và xã hội

---

I. CƠ CẤU TỔ CHỨC

1. Lãnh đạo Khoa

- Phụ trách Khoa: TS. GVC. Trần Văn Trung

2. Danh sách giảng viên và viên chức thuộc Khoa:

STT	Họ và tên	Học hàm, học vị	Chức danh
1	Trần Văn Trung	TS. GVC.	Phụ trách Khoa QLNL&XH
2	Nguyễn Viết Bình	ThS.	Giảng viên
3	Lâm Quang Thơ	CN.	Giảng viên
4	Nguyễn Cao Yến Bình	CN.	Chuyên viên

3. Danh sách giảng viên thỉnh giảng thuộc Khoa

STT	Họ và tên giảng viên	Chức danh	Ghi chú
1	TS. Nguyễn Thị Phương	PGĐ Phân hiệu TP.HCM
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
2	TS. Lê Thanh Huyền	Trưởng khoa QLXH
3	TS. Nguyễn Văn Tạo	Phó trưởng khoa QTNNL
4	ThS. Đoàn Văn Tình	Phó trưởng Khoa QTNNL
5	ThS. Trần Thị Phương Thúy	Phó trưởng khoa QLXH
6	ThS.Nguyễn Thị Hoa	Giảng viên
7	ThS. Hoàng Thị Công	Giảng viên
8	ThS. Ngô Thị Thu Huyền	Giảng viên
9	ThS. Đỗ Thị Thanh Mỹ	Trưởng bộ môn GDTC-QP
10	TS. GVC Vũ Hồng Vận	Trưởng khoa KHCB	ĐH GTVT TP.HCM
11	TS. Vũ Thị Phương	Phó trưởng khoa QLVH,NT	ĐH Văn hóa TP.HCM
12	TS. Nguyễn Thị Nguyệt	Giảng viên	ĐH Văn hóa TP.HCM
13	TS. GVC. Nguyễn Thị Mộng Tuyền	Giảng viên	ĐH Mở TP.HCM
14	TS. Võ Thị Kim Loan	Giảng viên	ĐH Mở TP.HCM
15	TS. Nguyễn Thị Ngọc	Giảng viên	ĐH Sài Gòn
16	TS. Đoàn Ngọc Phúc	Giảng viên	ĐH Tài chính – Marketing
17	ThS. Huỳnh Công Duẩn	Giảng viên, Đạo diễn	ĐH Văn hóa TP.HCM
18	ThS. Phan Đình Dũng	Giảng viên	ĐH Văn hóa TP.HCM
19	ThS. Nguyễn Kim Hương	Giảng viên	ĐH Văn hóa TP.HCM

4. Các ngành đào tạo do khoa phụ trách: 06 chuyên ngành

5. Các học phần Khoa đang giảng dạy

STT	MÃ MÔN HỌC	HỌC PHẦN
1	CIF0001	Phương pháp nghiên cứu khoa học
2	CIF0002	Cơ sở văn hóa Việt Nam
3	CIF0003	Xã hội học đại cương
4	CIF0005	Mỹ học đại cương
5	CIF0006	Lịch sử văn minh thế giới
6	CIF0008	Giáo dục thể chất
7	CIF0009	Giáo dục quốc phòng
8	CIF1012	Thông tin phục vụ lãnh đạo và quản lý
9	CIF1014	Thông tin học
10	CIF1026	Tâm lý học quản lý
11	CIF1036	Năng lực thông tin
12	CIF1019	Đại cương công nghệ thông tin và truyền thông
13	CIF2011	Tổ chức sự kiện
14	CIF1038	Marketing sản phẩm và dịch vụ thông tin
15	CIF2116	Thư viện số và ứng dụng công nghệ web
16	HRF0001	Kinh tế học (2TC, ngành LTH)
17	HRF1001	Lịch sử tư tưởng quản lý
18	HRF1002	Tổ chức học
19	HRF1003	Văn hóa và đạo đức quản lý
20	HRF1007	Quản trị doanh nghiệp
21	HRF1011	Kinh tế học (3TC, ngành QLNN, QTVP)
22	HRF1012	Kỹ năng quản lý thời gian
23	HRF2013	Kỹ năng lập kế hoạch và ra quyết định quản lý
24	HRF2019	Quản trị nhân lực

II.  GIỚI THIỆU KHOA QUẢN LÝ NHÂN LỰC VÀ XÃ HỘI 

1.  Vị trí và chức năng: 

Khoa Quản lý Nhân lực và Xã hội là đơn vị chuyên môn thuộc Phân hiệu Trường Đại học Nội vụ Hà Nội tại Thành phố Hồ Chí Minh (dưới đây gọi là Phân hiệu), có chức năng  tổ chức thực hiện hoạt động giáo dục, đào tạo trình độ đại học, sau đại học; tổ chức hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ gắn với chuyên môn của Khoa; thực hiện hoạt động hợp tác quốc tế; khoa học và công nghệ phù hợp với mục tiêu, phương hướng phát triển của Trường và của Phân hiệu. 

2.  Nhiệm vụ và quyền hạn:

• Xây dựng chương trình, kế hoạch giảng dạy, học tập; tổ chức quá trình đào tạo và các hoạt động giáo dục khác trong chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của Phân hiệu;
• Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập, đề xuất xây dựng kế hoạch bổ sung, quản lý nội dung chuyên môn và chịu trách nhiệm về chất lượng đào tạo người học;
• Quản lý viên chức và tham gia xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên thuộc Khoa; chủ động đề xuất điều chỉnh, thay đổi cơ cấu nhân sự trong trường hợp không đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm của Khoa.
• Phối hợp với đơn vị chức năng trong việc quản lý người học thuộc Khoa.
• Tổ chức các hoạt động khoa học và công nghệ của viên chức, người lao động và người học; phối hợp xây dựng và thực hiện kế hoạch nghiên cứu khoa học và công nghệ của Phân hiệu đối với ngành, lĩnh vực thuộc chuyên môn của Khoa.
• Chủ trì hoặc phối hợp với đơn vị chức năng thực hiện hoạt động hợp tác quốc tế theo sự phân công của Giám đốc Phân hiệu.
• Huy động, quản lý, sử dụng nguồn lực tài chính để thực hiện các nhiệm vụ được giao.
• Quản lý và tổ chức đánh giá viên chức, người lao động thuộc Khoa. Tham gia đánh giá công chức, viên chức quản lý, viên chức và người lao động trong Phân hiệu theo quy định.
• Quản lý và sử dụng tài sản, thiết bị, cơ sở vật chất được giao theo quy định.
• Xây dựng dự toán tài chính thực hiện nhiệm vụ hoạt động hằng năm theo kế hoạch của đơn vị và các hoạt động đơn vị được giao chủ trì thực hiện.
• Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê định kỳ và theo yêu cầu của Giám đốc Phân hiệu về hoạt động của Khoa.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Phân hiệu giao.

3.  Hoạt động nghiên cứu khoa học của  Khoa:

Từ khi thành lập đến nay, trong hoạt động nghiên cứu khoa học, tất cả cán bộ, giảng viên đã tham gia nhiều hội thảo khoa học trong nước, tham gia viết 05 bài báo, tạp chí trong nước hệ ISSN và 12 bài cho nội san của Phân viện. Tham gia biên soạn 03 cuốn sách chuyên khảo do Nhà xuát bản Chính trị - Sự thật Quốc gia: Quản lý Nhà nước về Thanh niên; Xử lý các tình huống trong Quản lý Nhà nước; Xử lý tình huống trong giải quyết các Thủ tục hành chính Nhà nước. Tham gia hướng dẫn sinh viên nghiên cứu khoa học và tham gia các đề tài khoa học cấp trường và cấp bộ.

4.  Các hoạt động khác của Khoa

• Thành lập Câu lạc bộ “Phát triển kỹ năng xã hội” cho cán bộ, giảng viên và sinh viên với mục tiêu: Tạo môi trường cho sinh viên rèn luyên, thực hành các kỹ năng xã hội (Nói, thuyết trình, đối thoại, chất vấn, đối thoại; giải quyết các tình huống xã hội: Nhân đạo, từ thiện, cứu trợ, cứu nạn…; Các kỹ năng tiếp cận thực hành nghề nghiệp: Các cơ quan hành chính nhà nước, các vấn đề thời sự, chính trị, xã hội, chế độ, chính sách… và các hoạt động vui chơi, văn hóa, văn nghệ, du lịch, dã ngoại…)
• Khẩu hiệu hành động của Khoa: “Tất cả vì nguồn nhân lực cao cho xã hội!”
• Mục tiêu: Trung tâm cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan hành chính Nhà nước; các doanh nghiệp và ngành du lịch trong cả nước.

Một số hình ảnh về Khoa Quản lý nhân lực và Xã hội